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    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    背景资料:经过高考的激烈竞争,小李终于拿到了某名牌高校的录取通知书,专业是人力资源管理。他爸爸高兴坏了,别人问及此事,他就说:我儿子读的是官员的专业,以后就是当官的命。这弄的小李很是无语,看着他爸爸每天的神情,就好像他现在已经当官似的,小李思所很久,决定要和他爸爸好好谈谈……

    问题:假如你是小李,你将如何让爸爸了解人力资源管理的主要活动?


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    人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为(),.,.

    • A、因事择人
    • B、平等竞争
    • C、因人任职
    • D、择优录用

    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是(),.,.

    • A、职务
    • B、职位
    • C、职权
    • D、职系

    在招聘的过程中,不一定选最优秀的,而应量才录用,这里指的是招聘过程中应遵循的(),.,.

    • A、竞争原则
    • B、平等原则
    • C、能级原则
    • D、全面原则

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